摘要：【CNMO科技消息】4月5日，CNMO了解到，科技巨头苹果公司在其总部所在地加州进行了一次大规模裁员，解雇了超过600名员工。这次裁员是苹果决定终止其汽车和智能手表显示屏项目的一部分，标志着这两个曾被寄予厚望的项目走向了终结。苹果已经向该州提交了八份独立报告，以遵等我继续说。
...【CNMO科技消息】4月5日，CNMO了解到，科技巨头苹果公司在其总部所在地加州进行了一次大规模裁员，解雇了超过600名员工。这次裁员是苹果决定终止其汽车和智能手表显示屏项目的一部分，标志着这两个曾被寄予厚望的项目走向了终结。苹果已经向该州提交了八份独立报告，以遵等我继续说。
金融界2024年4月5日消息，据国家知识产权局公告，苹果公司申请一项名为“数字助理对象放置“公开号CN117836741A,申请日期为2022年8月。专利摘要显示，提供了用于在计算机生成现实(CGR)环境内操作智能自动化助理的系统和过程。例如，接收调用数字助理会话的用户输入，并且作神经网络。
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jin rong jie 2 0 2 4 nian 4 yue 5 ri xiao xi ， ju guo jia zhi shi chan quan ju gong gao ， ping guo gong si shen qing yi xiang ming wei “ shu zi zhu li dui xiang fang zhi “ gong kai hao C N 1 1 7 8 3 6 7 4 1 A , shen qing ri qi wei 2 0 2 2 nian 8 yue 。 zhuan li zhai yao xian shi ， ti gong le yong yu zai ji suan ji sheng cheng xian shi ( C G R ) huan jing nei cao zuo zhi neng zi dong hua zhu li de xi tong he guo cheng 。 li ru ， jie shou tiao yong shu zi zhu li hui hua de yong hu shu ru ， bing qie zuo shen jing wang luo 。
金融界2024年4月5日消息，据国家知识产权局公告，苹果公司申请一项名为“具有部件安装结构的显示系统“公开号CN117836699A,申请日期为2022年8月。专利摘要显示，一种头戴式设备(10)可具有头戴式外壳(12),该头戴式外壳被构造成佩戴在用户的头部上。当佩戴该头戴式设备(10)神经网络。
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金融界2024年4月5日消息，据国家知识产权局公告，苹果公司申请一项名为“可扩展片上系统“公开号CN117836750A,申请日期为2022年8月。专利摘要显示，本发明提供了一种包括多个处理器内核、多个图形处理单元、多个外围电路和多个存储器控制器的系统，该系统被配置为使用统一等我继续说。
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金融界2024年4月5日消息，据国家知识产权局公告，苹果公司申请一项名为“具有光学模块校准的头戴式显示系统“公开号CN117836693A,申请日期为2022年7月。专利摘要显示，头戴式设备可具有光学模块(光学组件),该光学模块可滑动地耦合到导轨并使用相应的左定位器及右定位器进等会说。
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金融界2024年4月5日消息，据国家知识产权局公告，苹果公司申请一项名为“无线功率模式切换“公开号CN117837055A,申请日期为2022年7月。专利摘要显示，一种电子设备(其能够同时传输和接收无线功率)可物理地并且感应地耦合到能够移除的附件(其仅接收无线功率)。该电子设备和还有呢？
哺乳期直接变成“苹果型”身材，一看就是亲喂孩子，没敢漂亮，付出太多了。郑恺那么宠着苗苗，除了本身的爱情之外，相信也有不少对她的心疼。如今苗苗出门几乎都是素面朝天，化妆品很少用了，指甲也剪得很短，而且为了喂宝宝也有点发福，作为女明星来说都是不小的考验。好在两个人都后面会介绍。
钛媒体App 4月5日消息，特斯拉正依赖苹果公司的技术支持。在即将举行的一项备受瞩目的Autopilot系统安全性审判中，特斯拉试图证明一名为iPhone制造商工作的Model X司机在玩手机游戏时发生车祸身亡。工程师Walter Huang在上班路上撞车身亡。他的律师表示他的前雇主正在“暗好了吧！
智通财经APP获悉，根据提交给加州就业发展部的文件，苹果(AAPL.US)在加州解雇了600多名员工，作为终止其汽车和智能手表显示屏项目的决定的一部分。苹果向加州提交了八份独立报告，以遵守工人调整和再培训通知(WARN)计划。据悉，公司必须向州政府机构提交一份报告，包括受裁员神经网络。
IT之家4 月5 日消息，根据苹果公司本周向美国加利福尼亚州提交的必要文件显示，永久裁员600 多人，外界猜测和苹果搁置和放弃汽车项目有关。IT之家注：根据美国加州地区的相关法律条款，企业在大规模裁员之前，必须要提前60 天通知相关员工和州代表。根据披露文件，本次裁员的员工等我继续说。
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